আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা বাবদ মোট ৮৯ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা বরাদ্দের প্রস্তাব রাখা হয়েছে। যদিও আগামী অর্থবছরে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের আলোচনা রয়েছে, এ খাতে আলাদা কোনো অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়নি।

প্রস্তাবিত বরাদ্দের মধ্যে ক্যাডার কর্মকর্তাদের বেতনের জন্য ১৩ হাজার ৮৭৪ কোটি টাকা, কর্মচারীদের বেতনের জন্য ৩০ হাজার ৬৭১ কোটি টাকা এবং বিভিন্ন ধরনের ভাতা বাবদ ৪৪ হাজার ৮৩৫ কোটি টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

তুলনামূলকভাবে চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে বেতন-ভাতা খাতে বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা। পরে সংশোধিত বাজেটে এ বরাদ্দ কিছুটা বাড়িয়ে ৮৪ হাজার ৭৩৯ কোটি টাকা করা হয়।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, নতুন অর্থবছরের শুরু থেকেই আংশিকভাবে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের বিষয়ে সরকারের নীতিগত পরিকল্পনা রয়েছে। তবে অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের গঠিত পে কমিশনের সুপারিশ হুবহু বাস্তবায়নের সম্ভাবনা কম। কমিশনের প্রস্তাব পর্যালোচনার জন্য গঠিত সচিব কমিটি এখনো তাদের চূড়ান্ত মতামত জমা দেয়নি।

সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ধারণা, সচিব কমিটি বেতন বৃদ্ধির হার পুনর্বিবেচনা করে তুলনামূলক সংযত একটি কাঠামো সুপারিশ করতে পারে। তবুও জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামো চালু করার সিদ্ধান্ত হলে অর্থের জোগান নিয়ে সরকারের কোনো বড় ধরনের সংকটে পড়তে হবে না।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, বিভিন্ন খাতে সংরক্ষিত থোক বরাদ্দ এবং অপ্রত্যাশিত ব্যয় মোকাবিলায় রাখা অর্থ থেকে নতুন বেতন কাঠামোর অতিরিক্ত ব্যয় মেটানো সম্ভব হবে। এ উদ্দেশ্যে বাজেটে প্রায় ৩৭ হাজার কোটি টাকার থোক বরাদ্দ সংরক্ষিত রাখা হয়েছে।